Ngày 17/11/2023, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1400/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 - 2030.

 Mục tiêu cụ thể: (1) Đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương tổ chức phổ biến, thông tin kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ trước và sau khi được ban hành theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao với nội dung và hình thức phù hợp theo quy định của pháp luật. (2) Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác; cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương có trách nhiệm bảo đảm cho NLĐ và NSDLĐ được tiếp cận thông tin thuận lợi, dễ dàng, nhanh chóng. (3) Hằng năm, các cơ quan, đơn vị, tổ chức của trung ương và địa phương thực hiện tuyên truyền, phổ biến, cập nhật thông tin về pháp luật, chính sách pháp luật lao động theo chức năng, nhiệm vụ được giao và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, ít nhất 02 cuộc. (4) Đảm bảo 90% - 100% các câu hỏi và đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật lao động của NLĐ và NSDLĐ được tiếp nhận và hướng dẫn, trả lời. (5) Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thói quen tìm hiểu và thực hiện pháp luật của NLĐ và NSDLĐ, đặc biệt là pháp luật về quan hệ lao động, lao động đặc thù liên quan đến việc thực thi các cam kết quốc tế về lao động, nhất là cam kết trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam là thành viên về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể; bình đẳng, không phân biệt đối xử trong lao động; phòng chống lao động cưỡng bức; xoá bỏ lao động trẻ em. (6) Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác PBGDPL; xây dựng hệ sinh thái về PBGDPL cho doanh nghiệp một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. (7) Xây dựng và duy trì cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa trung ương và địa phương; giữa cơ quan quản lý nhà nước với các tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp trong việc PBGDPL cho doanh nghiệp gắn với hoàn thiện hệ thống pháp luật và tổ chức thi hành pháp luật hiệu quả liên quan đến doanh nghiệp, quan hệ lao động; triển khai các giải pháp xã hội hoá công tác PBGDPL cho doanh nghiệp.

 Đề ra nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu: (1) Nâng cao nhận thức, năng lực, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức làm công tác PBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ trong bối cảnh mới thực thi các cam kết quốc tế về lao động; (2) Triển khai hiệu quả công tác PBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động.

 Để tổ chức thực hiện, UBND tỉnh giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội làm đầu mối, chủ trì, theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch; hướng dẫn, phối hợp với các sở, ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch.

 Sở Tư pháp phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai nghiên cứu, đề xuất UBND tỉnh các giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật gắn với việc ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông đa phương tiện. Sở Công Thương phối hợp với các sở, ngành, địa phương tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực công thương; phối hợp tuyên truyền, phổ biến các cam kết về lao động của Việt Nam trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới thông qua tổ chức các hội nghị, hội thảo cập nhật kiến thức về hội nhập quốc tế.

 Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và xã hội và các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện các nội dung của Đề án và Kế hoạch trong phạm vi quản lý.

 Kế hoạch Triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động, giai đoạn 2023 - 2030” nhằm tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, hiệu quả và phấn đấu đạt các mục tiêu theo Quyết định số 1400/QĐ-TTg, từ đó góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về lao động, quan hệ lao động của người dân, nhất là người lao động và người sử dụng lao động, giúp ổn định xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững và đáp ứng với các yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động./.